네트워크 자회사 설립 및 특별 희망퇴직을 추진 중인 KT가 노조와 최종 합의했다고 17일 밝혔다. KT 노조 소속 수백 여명 직원이 단체행동에 나선 지 채 하루도 되지 않아서다.
KT는 17일 “KT 노사는 내년 초까지 네트워크 자회사를 설립해 인력을 재배치 하는 건에 대한 협의를 완료하고, 특별 희망퇴직을 시행하는 안에 최종 합의했다”고 밝혔다. 지난 15일 KT 이사회는 신설법인 KT OSP와 KT P&M(가칭)을 설립해 네트워크 운용 관련 업무를 이관하는 안을 의결했다. 이에 반발한 KT 노조 간부 수백명은 이사회 통과 다음날 오후 서울 종로구 광화문 KT 본사 앞에서 집회를 열었지만 하루만에 협상을 완료했다.
네트워크 자회사로 전출을 원하지 않는 직원에 대해서는 특별 희망퇴직을 실시한다. 합의안에는 특별 희망퇴직금을 상향하는 내용 등이 담겼다. 정년 퇴직일 기준 개인 별로 남은 근무 월수에 따라 다르지만 최대 4억 3000만원까지 지급된다. 또 통신·네트워크 현장직 등으로 한정됐던 특별 희망퇴직 대상자도 이번 노사 합의에 따라 확대됐다. 근속 15년 이상이면서 정년 6개월 이상 남은 전 직원 대상이다. 분사와 희망퇴직을 통한 인력 조정 규모를 합하면 KT 직원(1만9370명, 2분기 기준)의 약 30% 정도다.
KT는 네트워크 전문 신설 법인 설립과 무관하게 네트워크 인프라에 대한 연간 투자는 유지할 계획이라고 밝혔다. KT 측은 “이번 인력 재배치안은 AICT 회사로 전환 하기 위한 인력 구조 혁신 차원”이라며 “현장 전문회사 신설을 통해 현장 업무를 효율화할 것”이라고 설명했다. 신설 법인 및 그룹사 전출 희망자 접수는 이달 28일까지 두 차례에 걸쳐 진행된다. 특별 희망퇴직 절차는 다음달까지 마무리할 예정이다.