삼성바이오로직스는 29일 최근 역대급 수주 성과를 기록하고 있는 가운데 성과주의 인사 원칙에 따른 2025년 임원인사를 실시했다.
이번 임원인사에서 삼성바이오로직스의 위탁생산개발(CDMO) 수주 확대를 이끌어낸 케빈 샤프 뉴저지 세일즈 오피스 헤드는 부사장으로 승진했다.
신임 황인찬 상무는 대내외 커뮤니케이션을 통해 기업 이미지를 제고하고 CDMO 시장 내 브랜드 가치를 높이는데 힘썼다는 공을 인정 받았다.
유성철 신임 상무는 3공장 생산 공정 및 일정 관리 효율화를 통해 완전가동을 달성하고 안정적인 의약품 생산으로 매출 확대에 기여한 공을 인정받았다.
송인섭 신임 상무는 구매·외주 프로세스 개선으로 효율적 SCM 관리 체계 구축 및 원가·투자비용을 효율화해 경영성과 확대에 기여했다.
신규 플랫폼 기술 개발, CDO 연구개발 관련 자동화 도입 등 CDO 비즈니스 경쟁력 확보에 기여한 이태희 상무와 삼성바이오로직스Way 등 회사 고유의 조직 문화 구축을 주도적으로 이끈 송영석 상무도 이번 인사를 통해 승진했다.
삼성바이오로직스의 인사는 회사의 지속 가능한 성장을 견인할 수 있는 잠재력과 탁월한 성과를 입증한 인재를 과감히 발탁했고 미래 경쟁력 확보 및 글로벌 선도 기업으로의 입지를 더욱 공고히할 예정이다.
한편 삼성바이오로직스는 이번 정기 임원인사에 이어 전사 조직개편 및 보직인사도 실시할 예정이다.
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